8-K2026.06.22
워크데이(Workday, Inc.) 주주들이 2026년 연례 주주총회에서 네 명의 이사를 선출했어요. 경영진 보상을 승인했어요. 인센티브 계획에 사용할 주식 수를 늘리는 수정안도 승인했어요. 의결권이 행사된 주식 기준으로 약 97.58%의 찬성표가 나왔어요.
연결 해석탄탄한 2027 회계연도 1분기 실적에 이어, 이사회 후보와 장기 인재 및 성장 전략에 필수적인 확대된 주식 인센티브 계획에 대한 주주들의 공식 승인을 확보했어요.
10-Q2026.05.22
워크데이(Workday, Inc.)는 2026년 4월 30일 종료 3개월간 총매출(revenue)이 13% 증가한 25억 4,000만 달러를 기록했다고 보고했어요. GAAP 영업이익(operating income)은 762% 급증해 3억 3,800만 달러에 달했어요.
연결 해석이 실적은 2026년 2월에 발표된 상당한 규모의 경영진 교체와 조직 개편 계획에 이어 나왔어요. 이 계획은 회사의 새로운 회계연도에 맞춰 인력과 자원을 조정하는 것을 목표로 했어요.
8-K2026.05.21
워크데이(Workday, Inc.)가 2027 회계연도 1분기 총매출 25억 4,200만 달러를 기록했어요. 전년 대비 13.5% 증가했고, 2027 회계연도 비GAAP 영업이익률 가이던스도 30.5%로 상향했어요.
연결 해석2026년 초 경영진 교체와 인력 재편 이후 워크데이가 1분기에도 견조한 성장을 달성했고, 2027 회계연도 남은 기간의 수익성 전망도 추가로 개선했어요.
DEF_14A2026.05.05
워크데이(Workday, Inc.)가 2026년 6월 16일 연례 주주총회를 위한 위임장 설명서를 발행했어요. 이 설명서에는 이사 선출, 감사인 선임 승인, 주식 보상 계획의 주식 보유 준비금 증액을 포함해 7건의 제안이 담겼어요.
연결 해석이번 공시는 2025년 지배구조 주기를 따르고 있으며, 2026년 2월 공동 창업자인 아닐 부스리(Aneel Bhusri)가 CEO로 복귀한 데 이어 다가오는 회계연도의 리더십 구조와 인센티브 계획을 공식화해요.
8-K2026.04.24
워크데이(Workday, Inc.)가 임원 퇴직 및 지배권 변경 정책(Executive Severance and Change in Control Policy)을 개정해 퇴직 혜택을 수정했어요. 여기에는 주식 보상 제외 기간을 12개월에서 3개월로 단축한 내용이 포함돼요.
연결 해석이번 개정은 공동 창업자인 아넬 부스리(Aneel Bhusri)가 최근 CEO로 복귀한 뒤 이뤄졌어요. 임원 보상 체계와 유지 체계를 계속 다듬으려는 노력을 반영해요.
8-K2026.03.06
워크데이(Workday, Inc.)가 최고경영자(CEO) 아닐 부스리(Aneel Bhusri)에게 제한부 주식 단위(restricted stock units) 437,602개와 성과 기반 주식 단위(performance-based units) 547,003개를 부여했어요. 이 주식 단위에는 5년의 성과 기간 동안 주가가 25%에서 100% 상승해야 하는 목표가 붙었어요.
연결 해석공동 창업자인 아닐 부스리(Aneel Bhusri)가 2026년 2월 최고경영자로 복귀한 뒤, 워크데이(Workday, Inc.)는 새로운 보상 구조에서 그의 구체적인 주식 보상 구성요소를 공식화했어요.
10-K2026.03.06
워크데이(Workday, Inc.)가 2026 회계연도 총매출 95억 5,200만 달러를 기록해 13% 증가했어요. GAAP 영업이익은 7억 2,100만 달러였어요. 아넬 부스리(Aneel Bhusri)는 2026년 2월 CEO 역할을 맡았어요.
연결 해석이 10-K에서 2026 회계연도 연간 재무 실적과 2026년 2월 발표된 인력 2% 감축 및 글로벌 고객 운영 구조조정에 따른 영향을 확인할 수 있어요.
8-K2026.02.24
워크데이(Workday, Inc.)가 2026 회계연도 4분기 총매출(total revenues)이 14.5% 증가한 25억 3,200만 달러를 기록했다고 발표했어요. 2027 회계연도 구독 매출(subscription revenue)을 99억 2,500만~99억 5,000만 달러로 예상했어요.
연결 해석공동 창업자 아닐 부스리(Aneel Bhusri)가 CEO로 복귀한 후, 워크데이는 재확인한 전망에 부합하는 2026 회계연도 실적을 달성했고 2027 회계연도의 초기 구독 매출 가이던스를 제시했어요.
8-K2026.02.09
워크데이(Workday, Inc.)가 공동 창업자인 아닐 부스리(Aneel Bhusri)를 2026년 2월 6일부로 CEO에 임명했어요. 칼 에셴바흐(Carl Eschenbach)의 뒤를 잇게 됐어요. 동시에 회계연도 2026년 4분기 및 연간 재무 전망을 재확인했어요.
연결 해석이번 리더십 전환은 불과 며칠 전에 발표된 구조조정 및 손상차손에 이은 조치예요. 공동 창업자가 최고경영자직에 복귀해 AI 기반 전략을 추진하는 동안 회사를 이끌게 됐어요.
8-K2026.02.04
워크데이(Workday, Inc.)가 인력의 약 2%를 감축하는 조직 개편 계획을 발표했어요. 2026 회계연도 4분기에 약 1억 3,500만 달러의 비용이 발생할 것으로 추정했어요.
연결 해석이번 조직 개편은 2025년 초 시작된 상당한 규모의 8.5% 인력 감축에 이은 조치예요. 워크데이는 2027 회계연도를 준비하면서 자원과 비매출 직무를 계속 재편하고 있어요.
10-Q2025.11.26
워크데이(Workday, Inc.)는 2025년 10월 31일로 끝나는 3개월 동안 총매출(total revenues)이 13% 증가한 24억 3,200만 달러를 기록했어요. 파라독스(Paradox, Inc.)의 11억 달러 인수도 완료했어요.
연결 해석워크데이는 이전 확정 계약에 따라 파라독스의 11억 달러 인수를 마무리하면서 AI 플랫폼 통합과 높은 총매출 유지율을 계속 우선시했어요.
8-K2025.11.25
워크데이(Workday, Inc.)가 2025년 10월 31일에 종료된 회계 분기에 총매출(total revenues) 24억 3,200만 달러를 기록했어요. 2026 회계연도 전체 구독 매출(subscription revenue) 가이던스를 88억 2,800만 달러로 상향했어요.
연결 해석패러독스(Paradox, Inc.)를 약 11억 달러에 인수하고 사나 랩스(Sana Labs AB)를 10억 달러에 인수한 뒤 워크데이가 2026 회계연도 전체 구독 매출 가이던스를 상향했어요.
8-K2025.09.17
워크데이(Workday, Inc.)가 Class A 보통주에 대한 추가 40억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했어요. 2027 회계연도까지 약 50억 달러 규모의 주식을 매입하려고 해요.
연결 해석이번 확대는 2025년 5월 승인된 10억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 크게 늘리는 조치예요. 워크데이가 Sana Labs AB를 11억 달러에 인수한 직후에 이뤄졌어요.
8-K2025.09.16
워크데이(Workday, Inc.)가 사나 랩스 AB(Sana Labs AB)를 약 11억 달러에 인수하는 최종 계약을 체결했고 거래는 회계연도 2026년 4분기에 마무리될 것으로 예상돼요.
연결 해석대화형 AI를 전문으로 하는 AI 기업인 패러독스(Paradox, Inc.) 인수 계약에 이어 Workday가 약 11억 달러에 사나 랩스 AB를 인수하기로 합의하면서 인수 주도의 AI 확장을 계속하고 있어요.
10-Q2025.08.22
워크데이(Workday, Inc.)가 2025년 7월 31일 종료된 6개월 동안 총매출 45억 8,800만 달러를 기록했다고 보고했어요. 인력 7.5% 감축과 패러독스(Paradox, Inc.) 10억 달러 인수를 발표했어요.
연결 해석임원진 전환과 AI 중심 확장이 이어진 기간 뒤에 제출되었고, 운영 효율을 최적화하기 위한 구조조정 계획을 시행하는 가운데 매출이 꾸준히 성장했어요.
8-K2025.08.21
워크데이(Workday, Inc.)가 대화형 AI 기업인 패러독스(Paradox, Inc.)를 인수하기 위한 최종 계약을 체결했어요. 거래는 워크데이의 2026 회계연도 3분기에 마무리될 것으로 예상돼요.
연결 해석이 계약은 대화형 AI 기업인 패러독스를 인수하기 위한 것이에요. 인재 오케스트레이션 제공업체인 하이어드스코어(HiredScore, Inc.)와 AI 솔루션 제공업체인 에비소트(Evisort Inc.)를 전략적으로 인수한 데 이은 것이에요.
8-K2025.08.21
워크데이(Workday, Inc.)가 회계연도 2026년 2분기 총매출 23억 4,800만 달러를 기록했어요. 전년 대비 12.6% 증가했고, 연간 구독 매출 가이던스를 88억 1,500만 달러로 상향했어요.
연결 해석회계연도 2026년 1분기부터 이어진 모멘텀을 바탕으로, 워크데이는 견조한 수주 잔고 증가를 연간 구독 매출 전망 상향과 영업이익률 가이던스 개선으로 연결했어요.
8-K2025.06.09
Workday(Workday, Inc.) 주주들이 2025년 연례 주주총회에서 모든 안건을 승인했어요. 정족수는 97.18%였어요. 클래스 I 이사 4명을 2028년까지 재임하도록 선임했어요. 언스트앤영(Ernst & Young LLP)을 감사인으로 승인하는 안건도 가결했어요.
연결 해석2026 회계연도의 이사 임기와 감사인 재선임이 이번 주주총회에서 공식화됐어요. Workday에서 리더십 전환과 이사회 쇄신이 크게 진행된 한 해 이후에도 지배구조 운영 주기를 이어가요.
10-Q2025.05.23
워크데이(Workday, Inc.)의 2026 회계연도 1분기 총매출(total revenues)은 13% 증가한 22억 4,000만 달러를 기록했지만 인력 감축에 따른 1억 6,600만 달러의 구조조정 비용(restructuring charge)으로 GAAP 순이익(net income)은 6,800만 달러로 감소했어요.
연결 해석공시 내용은 2025년 2월에 발표한 구조조정 계획에서 1억 6,600만 달러의 비용을 실제로 인식한 단계로 넘어갔고 두 자릿수 매출 성장에도 GAAP 수익성을 제약했어요.
8-K2025.05.22
워크데이(Workday, Inc.)가 2026 회계연도 1분기 매출(revenue) 22억 4,000만 달러를 기록해 12.6% 증가했어요. 10억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했어요. 비GAAP 영업이익률(operating margin) 가이던스를 28.5%로 상향했어요.
연결 해석2026 회계연도 구조조정 계획(restructuring plan)을 시작하고 최초 가이던스를 제시했어요. 그 뒤 워크데이는 구독 매출(subscription revenue) 목표를 유지하면서 연간 비GAAP 영업이익률 전망을 28.5%로 상향했어요.
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